Wir rekrutieren Personal für die operative Logistik.
Konkret: Lageristen, Fahrer (Sprinter & LKW) und Disponenten.
Wir übernehmen die komplette Bewerbergewinnung über gezielte Social-Media-Kampagnen – von der Anzeige bis zur Vorauswahl.

Unser Fokus liegt auf:

• Lageristen & Kommissionierern

• Sprinter- und LKW-Fahrern

• Disponenten im operativen Tagesgeschäft

Diese Rollen sind der größte Engpass in der Logistik – genau dort setzen wir an.

Ja, auf Wunsch.
Unser Kernfokus liegt klar auf operativen Positionen.
Logistiknahe Büro- und Backoffice-Jobs begleiten wir ergänzend, wenn sie sinnvoll in die Struktur passen.

Ja.
Wir sprechen gezielt Quereinsteiger an und kommunizieren Modelle wie:

• Führerschein-Finanzierung

• Einstieg als Sprinterfahrer

• Stufenweiser Übergang in den LKW

Wichtig ist: Das Modell muss realistisch und ehrlich umsetzbar sein.

Nein – wir sind kein Finanzierungspartner.
Aber: Wir helfen dabei, Führerschein-Modelle klar zu kommunizieren, damit sie für Bewerber attraktiv und verständlich sind.
Das ist oft der entscheidende Hebel im Fahrermarkt.

Wir sind keine Zeitarbeit und vermitteln keine Leihkräfte.
Wir bringen Bewerber direkt zu dir ins Unternehmen.
Kein Arbeitnehmerüberlassungsmodell, keine langfristigen Personalkosten pro Kopf.

Über gezielte Social-Media-Kampagnen.
Dort erreichen wir Menschen, die:

• aktuell arbeiten

• nicht aktiv suchen

• aber wechselbereit sind

Klassische Jobbörsen spielen dabei eine untergeordnete Rolle.

In der Regel innerhalb weniger Tage nach Kampagnenstart.
Die Qualität hängt von:

• Region

• Arbeitszeiten

• Vergütung

• Ehrlichkeit der Anzeige

Wir sagen offen, was realistisch ist – und was nicht.

Dann wird nachgesteuert.
Texte, Ansprache, Zielgruppe oder Angebot werden angepasst.
Stillstand gibt es nicht – Kampagnen laufen nicht „einfach weiter“.

Ja.
Du bekommst keine Bewerberflut, sondern eine strukturierte Vorauswahl nach deinen Kriterien:

• Erfahrung

• Einsatzzeiten

• Standort

• Führerschein / Qualifikation

Die finale Entscheidung triffst immer du.

Nein – und das verspricht dir auch niemand seriös.
Aber: Wir arbeiten transparent, messbar und realistisch.
Du siehst jederzeit, was passiert, wo nachjustiert wird und warum.

Nein.
Landingpage, Anzeigen, Tracking, Optimierung – alles übernehmen wir.
Du konzentrierst dich auf Gespräche und Einstellungen.

Für Logistik- und Transportunternehmen, die:

• regelmäßig Personal brauchen

• keine Zeit für Recruiting haben

• ehrliche Ergebnisse statt leere Versprechen wollen

Nicht geeignet für Konzerne mit langen Entscheidungswegen.

Ganz einfach:
Unverbindliches Erstgespräch → klare Einschätzung → Entscheidung.
Kein Verkaufsdruck, kein Umweg.